بیست و یکمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی امروز با حضور مدیرعامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه، مدیران ارشد و مدیران تعالی شرکت‌های سرآمد ایرانی، در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
فولاد مبارکه بار دیگر با موفقیت در استقرار مدل تعالی سازمانی توانست برای نخستین بار در کشور از سطح 700 امتیاز تعالی سازمانی عبور کند و برای پنجمین بار تندیس زرین تعالی سازمانی را ازآن خود کند. تاکنون هیچ شرکتی در طول ادوار گذشته موفق به دریافت این امتیاز نشده است.
پیشینه مدل تعالی سازمانی در ایران به سال 1382 بازمی‌گردد و امسال 21 دوره از برگزاری این جایزه می‌گذرد؛ فولاد مبارکه در 14 دوره این رویداد شرکت کرده که در سال 1391 برای نخستین بار موفق به کسب تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی شد و پس از آن نیز در سال‌های 1393، 1398 و 1400، تندیس زرین این رویداد را ازآن خود کرد.
0 دیدگاه