عضو هیات عامل ایمیدرو افزود: طی سال های اخیر شاهد رشد قابل توجه شرکت های معدنی کشورهای حاشیه خلیج فارس بوده ایم اما اعتقاد داریم با توجه به توانمندی ها و پتانسیل های معدنی کشورمان، باید عملکرد این مجموعه به سطح منطقه ای و بین المللی ارتقا یابد.

وی با اشاره به نگاه دولت چهاردهم به شایسته سالاری، گفت: توجه به اموری همچون شایسته سالاری، تخصص و تعهد سازمانی و نیز ایجاد انگیزه نزد کارکنان، عواملی برای تحرک سازمان و تحقق اهداف عالیه آن است.

خلوصی با ابراز قدردانی از عملکرد دوره فعالیت مهندس موثقی نیا رئیس پیشین هیات عامل، اظهار داشت: با توجه به اینکه فرهنگ سازمانی یک مجموعه سبب ایجاد تحولات می شود، از این پس با مدیریت جدید باید همچون یک خانواده بزرگ، بتوانیم ضمن حفظ نقاط قوت ایمیدرو، گام هایی برای ارتقای فرهنگ سازمانی و جایگاه این مجموعه برداریم.

معاون ایمیدرو یادآور شد: نقاط قوت در فرهنگ سازمانی، زمینه را برای برتر شدن ایمیدرو طی سه دوره مختلف در جشنواره شهید رجایی فراهم آورده است.

پتانسیل ایمیدرو برای قرار گرفتن در سطح سازمان های بین المللی